Planeje suas
Férias Perfeitas
em 30 segundos
5 dias de férias podem virar 10+ dias de folga real.O planejador que cruza feriados, emendas e regras da CLT para você folgar mais — sem dor de cabeça.
Como você quer planejar suas férias?
O que é o Folgaí
O Folgaí é um planejador inteligente de férias para trabalhadores CLT no Brasil.
Ele analisa feriados, finais de semana e as regras da legislação trabalhista (CLT) para transformar poucos dias de férias em períodos maiores de descanso.
O Problema
Por que planejar férias costuma dar errado?
Datas Inválidas
Iniciar férias antes de feriados ou do descanso semanal remunerado (DSR) é proibido pela CLT — e muita gente esquece.
Cálculos Manuais
Contar dias no calendário de papel leva a erros de contagem e perda de dias.
Fracionamento Confuso
As regras (14 + 5 + 5 dias) são difíceis de visualizar e planejar mentalmente.
A soluçãoO Folgaí existe pra eliminar essas dúvidas antes que elas virem dor de cabeça.
Como Funciona
Como o Folgaí planeja suas férias de forma inteligente
O Folgaí cuida da parte difícil pra você não fazer conta nem correr o risco de errar.
Você informa o básico
Escolha sua região, quantos dias de férias você tem, se possui banco de horas e se quer emendar feriados.
* Por padrão analisamos os próximos 12 meses, mas você pode ajustar esse período.
O Folgaí faz os cálculos
O sistema cruza automaticamente:
- eventFeriados nacionais e estaduais
- weekendFinais de semana
- gavelRegras da CLT
O algoritmo gera várias combinações, sempre respeitando a lei.
Você vê as melhores opções
Mostramos apenas as 10 melhores combinações, priorizando maior descanso com menor custo de dias.
calendar_monthTudo em um calendário visual e fácil de entender.
Regras para férias fracionadas da CLT
Desde a Reforma Trabalhista, a lei permite dividir suas férias em até três períodos — mas o cálculo manual gera dúvida. O Folgaí garante 100% de conformidade:
Pelo menos um dos períodos deve ter, no mínimo, 14 dias corridos.
Os outros períodos não podem ser inferiores a 5 dias corridos.
Tranquilidade com o RH
O algoritmo do Folgaí valida datas conforme a lei e bloqueia combinações inválidas. Você faz o pedido com a certeza de que está tudo certo.
Planejar férias fracionadas em torno de feriados transforma 7 dias de saldo em até 10–12 dias de descanso real.
O que você encontra no Folgaí
Ferramentas pensadas pra maximizar seu descanso com segurança.
Transforme 10 dias em 16 dias de folga
Nosso algoritmo encontra as "pontes" perfeitas entre seus dias e os feriados, multiplicando seu descanso.
Nunca mais tenha férias reprovadas pelo RH
Simule com segurança — o sistema bloqueia datas proibidas (como iniciar na sexta ou antes de feriado).
Todo o seu ano em uma única tela
Chega de contar dias no calendário de papel. Veja feriados, pontes e suas férias num só lugar.
Descubra feriados locais que você nem lembrava
Personalizamos o calendário pro seu estado e você adiciona os da sua cidade. Aquele feriado municipal pode virar um feriadão.
Estratégia
Exemplos práticos: sua estratégia de férias
Descubra como o Folgaí faz o calendário trabalhar pra você.
Multiplicação de dias
Em muitos casos, 5 ou 6 dias de férias viram 10 ou 11 dias consecutivos de descanso usando feriados.
Mix Inteligente
Use feriados + banco de horas pra esticar folgas e poupar seu saldo oficial de férias.
Negocie com o RH
Apresente um plano CLT visual e seguro pra negociar férias sem erros ou negativas.
Dúvidas sobre férias CLT no Brasil
Esta seção responde às dúvidas mais comuns sobre planejamento de férias CLT no Brasil, com base na legislação trabalhista vigente e no funcionamento do aplicativo Folgaí.
Segundo a CLT no Brasil, as férias não podem começar nos dois dias que antecedem feriados ou o Descanso Semanal Remunerado (DSR).
Isso significa que, na prática, não é permitido iniciar férias na quinta ou sexta-feira, quando esses dias antecedem o descanso semanal.
O Folgaí destaca visualmente essas datas proibidas no calendário para evitar erros no pedido de férias.
De acordo com a CLT no Brasil, após a Reforma Trabalhista, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que respeitadas as seguintes regras:
- Um dos períodos deve ter no mínimo 14 dias corridos
- Os demais períodos devem ter no mínimo 5 dias corridos cada
- O fracionamento depende de acordo entre trabalhador e empresa
O Folgaí valida automaticamente essas regras e bloqueia combinações inválidas, garantindo planejamento 100% dentro da lei.
Sim. O Folgaí considera feriados nacionais e estaduais do Brasil e permite que você adicione feriados municipais da sua cidade no menu de configurações.
Isso garante um planejamento de férias adaptado à sua região, inclusive para quem mora fora das capitais ou em cidades do interior.
No Brasil, é possível emendar banco de horas com as férias, desde que exista acordo com a empresa ou previsão em convenção coletiva.
O Folgaí permite:
- Visualizar combinações entre férias, feriados e banco de horas
- Planejar períodos maiores de descanso
- Evitar conflitos com as regras da CLT
Tudo de forma clara, visual e sem cálculos manuais.
Sim. Pela legislação trabalhista no Brasil, é permitido vender até 1/3 do período de férias, o que normalmente corresponde a 10 dias, por meio do chamado abono pecuniário.
Esse é um direito do trabalhador CLT, desde que a solicitação seja feita dentro do prazo previsto pela empresa.
O Folgaí existe para eliminar erros comuns no planejamento de férias, como:
- Início em datas proibidas pela CLT
- Perda de dias por erro de contagem
- Dificuldade em visualizar férias fracionadas
Com o Folgaí, você planeja férias:
- Sem cálculos manuais
- Sem violar regras da CLT
- Considerando feriados nacionais, estaduais e municipais
- Com foco em descansar mais usando menos dias
Pela CLT, quem escolhe a data final das férias é a empresa, para atender seus interesses operacionais. Na prática, no entanto, a maioria das empresas busca um acordo mútuo para conciliar as necessidades da equipe com o descanso do colaborador.
Se a empresa não conceder as férias dentro do período concessivo (12 meses após você adquirir o direito), ela é obrigada por lei a pagar o valor das férias em dobro, incluindo o adicional de 1/3 constitucional.
O pagamento das férias, composto pelo salário referente ao período de descanso + 1/3 constitucional, deve ser feito até dois dias úteis antes do início das férias, conforme determina a CLT.
Planeje suas Férias Perfeitas
em 30 segundos
5 dias de férias podem virar 10+ dias de folga real.
